転職活動における準備は超重要!【未経験が知っておくべき全知識】

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  • 転職活動をしたいものの何から始めていいか分からない
  • 転職活動の流れや期間はどのくらい?
  • 転職活動をする時にどんな準備が必要?

こんな悩みに答えます。

現状転職を検討しているものの「何から進めるべきか全く分からない」と行動に移せない方は多いのではないでしょうか?
本記事では転職活動における準備の重要性と、未経験者が知っておくべき全情報について記事に纏めていきます。

この記事を読むことで、転職活動をスムーズに進めていくことが可能ですよ。

転職活動の準備が最重要である理由

まずは転職活動の準備が最も重要である理由を説明します。

結論から言うと、準備を怠ることで「転職活動が長期化し、妥協した企業に入ることになる」からです。
新卒の頃とは違い、転職活動では自分の不満に感じる点を改善できる企業を選ばなければなりません。

明確な目的や計画をしっかり決めて転職活動を行わないと、ダラダラ続けて妥協してしまったり、自分が何の為に転職をしているのか分からなくなり、希望に合わない会社を選んでしまったりする可能性があります。

また転職活動は内定が決まってから現職の退職手続き・引き継ぎをしなければならないので、転職活動の計画をしっかり立てていないと、退職する時期が合わずに双方の企業に迷惑がかかります。

転職活動の準備が最重要であることを覚えておきましょう。

転職活動にかかる期間はどのくらい?

転職活動の準備の重要性を理解したところで、次に転職活動にかかる期間がどの程度なのかを知っておきましょう。

一般的な転職活動は3ヶ月~半年程度

一般的に転職活動にかかる期間は3ヶ月~半年程度とされています。
そのため、転職活動の準備を行っていく期間は1ヶ月程度と認識しておくと良いでしょう。

転職活動を半年以上かけて行っていくのでも問題ありませんが、メリハリのない計画を立てると結果的に行動に移さず、いつまでも希望の内定先が決まらないだけです。
中だるみに繋がってしまいますので、まずは3ヶ月を目安に行動に移していくと良いでしょう。

辞めてからか、在職しながら転職かで期間が変わる

また会社を辞めてから転職活動を行うか、在職しながら転職活動を進めるかで期間が大きく変わってきます。

基本的に辞めてから転職活動を行うと、面接日の交渉がスムーズにできたり、企業分析に時間をかけられたりすることから、内定までのスピードを急速に上げることが可能です。

しかり収入がなくなってしまう可能性や、内定が決まらない焦りから妥協した企業を選んでしまう可能性もあります。

共にメリットとデメリットがありますが、在職しながら転職活動を進めるのが安全ですね。

引っ越しの有無でさらに期間が変わる

また転職先が現住所と違う場所にある場合、引越しをする必要が出てきます。
引越しの有無でさらに転職活動の期間が変わってくるので、自分の状況に合わせて考えられるようにしておきましょう。

転職活動における全体の流れと具体的な準備期間

転職活動の期間について理解したところで、次に転職活動における全体の流れと具体的な準備期間について説明していきます。

事前準備 (1~2週間)

まずは「事前準備」の期間です。
事前準備の期間は「自己分析」を主に行い、「なぜ転職するのか」「何が不満なのか」「自分は何ができるのか」など、転職の目的やスキルの棚卸しをする必要があります。

ゆっくり考えて欲しいところですが、長すぎず短すぎずの期間で1〜2週間を目安に考えてみると良いでしょう。

求人情報収集 (1~2週間)

次に「求人情報収集」の期間です。
「転職サイト」「求人情報誌」など、様々な媒体を使って求人情報を集めていきましょう。
興味のある企業はさらに調べ、志望先の企業を絞り出していく必要があります。目安としては1〜2週間と考えておきましょう。

転職サイトにも色々ありますので、ご自身の地域や希望の職種に合ったところを選んで登録しましょう。下記ページにて、転職サイト・転職エージェントをランキング形式で比較してますので、参考にしてみてください。

書類作成・応募 (2~3週間)

次に「書類作成・応募」の期間です。
まずは履歴書と職務経歴書を作成していきます。
これまで積み上げてきたキャリアを棚卸しした上で、自分の強みとなる部分をアピールしていきましょう。

書類の応募に関しては、複数企業に送付しても良いものの、スケジュールの管理には気をつけるようにして下さい。目安は2~3週間です。

下記ページでは、履歴書の上手なアピール方法を解説してますので、参考にしてみてください。

面接準備・面接 (1ヶ月)

書類選考を無事通過することができたら、次は「面接準備・面接」の期間に入ります。
新卒就活と同じように、面接先で質問される内容を想定し、適切な回答をできるように整理する準備が必要です。

自分の伝えたいことをしっかり折り混ぜ、強みをしっかりアピールできるようにしていきましょう。

書類応募と並行して進めていく形になりますが、目安としては1ヶ月程度になります。
下記のページでは、実際に面接官が評価するポイントを解説していますので、参考にしてください。

内定・退職準備 (2週間~1ヶ月)

内定を無事決めることができたら、最後に「内定・退職準備」の期間が必要です。
会社を既に退職していれば気にする必要はないですが、在職中であれば会社に退職する意思を伝え、引継ぎの準備を行っていきましょう。

目安としては2週間~1ヶ月で、先に引継ぎ資料を作っておくと対応がスムーズになります。

転職活動における各準備項目とそれぞれのポイント

転職活動にかかる期間について説明したので、次に転職活動における準備項目とポイントについて説明していきます。

準備① 転職活動の目的を明確にさせる

まずは転職活動の目的を明確にさせましょう。

目的を持たずに進めてしまうと、途中でどんな企業を求めていたのか分からなくなり、結果希望に沿わない会社に転職してしまう可能性があります。

しっかりと目的を言語化させ、明確な意思を持って取り組んでいく必要があります。

準備② 転職活動のスケジュールを逆算して立てる

次に転職活動のスケジュールは、逆算して立てると良いでしょう。

転職活動は応募者が多く選考に時間がかかったり、面接日程の調整が合わなかったりして、予想していたよりも時間がかかる場合があります。

転職活動は新卒の就活と違って退職の手続きも入ってくるので、現職に迷惑のかからない計画を立てるように心掛けて下さいね。

準備③ 自分の経験・スキルを棚卸しする

次に自分の経験やスキルをしっかり棚卸しするようにしましょう。

事前準備の部分で触れたところですが、自分の強みとなる部分や、弱みになる部分、培ってきた経験などを自分の言葉で伝えるようにできなければ、面接を通過することはできません。
曖昧な表現は避け、具体的に。

数値を使って表現できると良いですね。

準備④ 業界研究と企業研究を行う

次に業界研究及び企業研究を行っていきましょう。

面接を突破する為には、なぜこの業界を選んだのか、なぜこの企業を選んだのか、と「なぜなぜ」と考えていく必要があります。
聞かれた時に答えられないと、「漠然と募集してきたんだな」と思われてしまい、選考通過できることはありません。

明確な理由があってこの業界を選び、明確な理由を持って企業を志望していることをしっかり伝えられるように調べておきましょう。

準備⑤ 選考・面接の対策をする

次に選考・面接の対策をしていきましょう。

1つ前の企業研究・業界研究も一部含まれますが、さらに面接で聞かれるべき質問を想定して、答えることができるように準備・練習していく必要があります。

ハローワークや転職エージェントを用いると、面接の練習を行ってくれますので積極的に利用できると良いですね。
下記のページにて、転職エージェントの模擬面接について解説してますので、ぜひご覧ください。

転職活動で準備不足だった場合の失敗談

転職活動における準備項目とそれぞれのポイントについて説明しましたが、準備がしっかりできていなかった場合どうなるのでしょうか?

具体的な失敗事例

  • 目的が不明確だった為再転職を繰り返してしまう
  • スケジュール調整が上手くいかず転職が長引く
  • 退職手続きが上手くいかず入社が延期する
  • 転職の資金が足りずアルバイトに走る
  • 選考に通過するもののSPIで落ちる
  • 面接の準備が不足していて落ちる

特に目的が不明確で転職を繰り返してしまうと、経歴にも傷が付きますし、選考に通過する企業も段々減っていってしまうので注意が必要です。

上記のような失敗をしないように、しっかりと準備を行うことを忘れないで下さいね。

転職活動で準備不足を解消する・失敗しない方法

さて最後にですが、転職活動で準備不足を解消する・失敗しない方法を紹介します。

結論から言うと、「転職エージェントを活用すること」です。
転職エージェントとは、求人の紹介から応募書類の添削、面接の選考対策や内定獲得後の年収交渉までサポートしてくれるサービスです。

エージェントというと敷居が高いように感じるかもしれないですが、内定先の企業からお金を貰うことで成り立っているビジネスなので利用者は無料で利用することができます。
1人で進めるよりも効率的に転職活動を進めることができますし、且つ不安や疑問点を全て払拭することができるのでおすすめです。

最後におすすめの転職エージェントを3つ紹介して終わりますね。

熱意があり、サポートが手厚いマイナビエージェント

特徴

  1. 熱意があり、サポートが手厚い
  2. 20代向けの案件や中小企業を中心に求人が充実している
  3. 専門分野に特化したアドバイザーが多い

マイナビエージェントは熱意があり、サポートが手熱いのが特徴です。
また、20代向けの案件や中小企業を中心に求人が充実しているので、20代から30代の利用者が多い。

単なる求人紹介ではなく、その人のことをしっかり分析して、提案してくれるので心強いですね。

ユーザー満足度が高いdoda

特徴

  1. ユーザー満足度は業界トップクラス
  2. 求人数が10万件以上と豊富
  3. 各種診断やサポート機能が充実

dodaもマイナビ同様、利用者に対してのサポートが手厚く、ユーザー満足度が高いことが特徴です。
また各種診断やサポートの機能が充実しているので、自己分析を非常に効率的に進めることもできます。

マイナビエージェントと合わせて登録し、自分に合った方を主体で利用すると良いでしょう。

実績No.1のリクルートエージェント

特徴

  1. 業界最大手で、実績No.1
  2. 求人数が10万件以上あり、圧倒的に多い
  3. 転職成功者の受かったパターンが分かる

リクルートエージェントは、業界最大手で、転職サイトの2~3倍以上の求人数を持っているので、登録しておかないと希望求人を逃してしまう可能性があります。
また転職成功者の事例がデータとして蓄積されているので、面接のパターンや傾向を把握することが可能です。

全て無料で利用できるので、必ず登録することをおすすめします。

まとめ

転職活動の準備における記事は以上です。

基本的に転職活動の準備を怠ってしまうと、再転職を繰り返してしまったり、転職先や現職場の方々双方に迷惑がかかったりする可能性があります。

転職活動の準備の重要性を理解し、後悔することのない立ち回りをしていくようにしましょう。

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