転職で内定!返事を待ってもらえる書き方サンプル集!

「内定通知をもらったのは嬉しいんだけど、本当にこの会社に決めちゃっていいのかな」と悩んでいる方も多いでしょう。

複数社面接を受ける予定の方も多いでしょうから、このような場面に出くわすことは珍しくありません。
そこで出来るだけ返事を待ってもらいたいという時に使えるサンプル集を紹介します。
相手企業に失礼にならないように穏便に待ってもらえる書き方を意識しましょう。

他社との兼ね合いを素直に伝える書き方

待ってもらいたい理由として1番多いのは、他社の面接予定がこれからまだ入っている場合。
この場合は素直にそのことも言っても良いですし、あえて言わずに伝える方法、どちらでも大丈夫です。

素直に伝える方法としては、下記のような言い方があります。

「このたびは内定のご連絡いただき、大変嬉しく思っております。
とても魅力的なお話を頂き、即決したい気持ちもあるのですが、自分の将来を左右する大事なことですので、慎重に結論を出したいと考えております。

○月○日に他社の面接予定も入っていまして、そちらのお話を聞いてから最終判断したいと考えております。
大変恐縮ではございますが○月○日に最終のご返答をするという形でご了承いただけますでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。」

このように伝えても、決して失礼になることはないでしょう。
他社にも面接の予定があるというのはよくあること、
1週間~10日程度であれば待ってくれる企業も多いです。

オブラートに包んで伝える書き方

本音は「他社と比較したい」、「他社が良かったらそちらに行こう」という考えがあるケースでも、それを正直に話す必要はありません。

人事担当者としては「できるだけ早く返事が欲しい」、それだけです。
理由はどうあれ、しっかりと期限を定めて返答してくれるなら、それで問題ないと考えてくれている採用担当が多いです。

そこで特に具体的な説明をせず、オブラートに包んだ書き方も紹介しましょう。

「このたびは内定のご連絡をいただきまして、ありがとうございます。
今すぐ内定受諾のお返事とさせていただきたいところですが、慎重に判断したいという考えもあり、少々お時間いただければ幸いです。

誠に勝手ながら○月○日日までお待ちいただくことは可能でしょうか?
一方的なご要望で大変恐縮ですが、ご理解の程よろしくお願いいたします。」

具体的に「どこどこの企業の面接がある」、「他社の結果待ち」ということはあえて触れない書き方です。
これでも特に問題はありませんので、具体的なことを伝えたくなかったらこのような書き方を意識してみましょう。

書いてはいけないNGサンプル集

逆に「失礼にあたる」、「誠意が見られない」と受け取られてしまう書き方もあります。
自分本位になりすぎてしまうと、企業側に迷惑がかかってしまうので控えましょう。

「内定のご連絡、誠にありがとうございます。
大変喜ばしいことなのですが、他社の結果も考慮して最終的に判断したいと思っています。

他社の結果がまだいつになるかわからず、しばらく先になりそうです。
それまでお待ちいただくことは可能でしょうか。
また、いつまででしたらお待ちいただくことが可能でしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。」

これは完全に自分本位の書き方。
待たせるだけ待たせておいて結局断るという可能性もありますから、企業にとって迷惑のほかありません。

期限がわからないと、企業にとっても次の人材を確保するステップが踏めなくなるので、迷惑になってしまいます。

本当に優秀な人材であれば、待ってくれる可能性もありますが、基本的には「自分勝手な人間」と受け止められてしまうので、このような書き方は控えましょう。

必ず期限を設けるか、あるいはお断りの連絡をしておきましょう。

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