転職で疲れた人はどうすればいい?原因と改善策を検討する

転職活動って心身ともに疲れることが多いです。
特になかなか決まらないと、その疲れも増幅します。

だんだんと転職へのモチベーションが下がって、今の会社をずるずる続けているなんて人もいるのでは。

そんな時に改善すべきポイントを意識すれば、転職成功へのチャンスが広がっていきます!

何に疲れてしまうのか分析する

転職に疲れてしまう人は、何もかも自分でやらなければいけないと思っている人が多いです。
下記は転職支援を行っているパソナキャリアが行った、「転職活動中に困ったこと」というアンケートです。

  • 応募書類に記載する自己PRや志望動機がうまく書けなかった:27.7%
  • 職務経歴書や履歴書の書き方がわからなかった:24.6%
  • 自分に合う企業なのか判断がつかなかった:22.7%
  • 応募したいと思う求人がうまく見つからなかった:19.5%
  • 職歴やスキルの棚卸がうまくできなかった:17.6%

こういったものが転職活動中の方の悩みとして上位にランキングされています。
また、それ以外には「面接の日程調整ができなかった」、「複数応募している選考のスピードが合わなかった」という意見もあります。

自分が面接を受けたいタイミングや転職したいタイミングと、企業側が勤めて欲しいタイミングがなかなか合わないこともあるので、それが転職でうまくいかない理由につながっていると考えられます。

在職中の方だと、「残業せずに早く帰って面接ばかり行っていると、なんで最近はそんなに早く帰ることが増えたんだ?」などと上司に目をつけられてしまうこともありますからね。

このように、ただ単に面接に行く回数が増えて体力消費するだけでなく、精神的消耗も激しいのが転職に苦労する理由です。

自分一人で転職活動をする必要はナシ

上記のような転職活動の悩みは、転職エージェントにお願いすればほとんどのことが解決できます。

さすがに履歴書や志望動機などを代筆してもらうことは無理ですが、「こんな書き方はどうでしょう?」といったアドバイスはしてくれます。
それにより、自分が思ってもいなかったようなアピール方法を伝授され、書きやすくなります。

また、面接日程の調整などもすべて転職エージェントに自分の条件を伝えて、企業側とコンタクトを取ってもらいましょう。
平日は厳しいということなら、企業側が土曜日の面接を実施してくれるケースもあります。

また、在籍中の方は無理のない転職を実現するため、その人に合わせた採用時期を検討してくれるケースもあります。

自分で交渉するとうまく伝えられないこともあるので、エージェントに代理人としての役割を担ってもらいましょう。

コネクションを活用する

例えば、○○株式会社への就職を希望したとしましょう。

あなたが直接会社に応募した場合と、○○株式会社と仲が良い人が推薦した求職者だと、どちらを採用すると思いますか?

当然後者を選ぶでしょう。
どこの誰かも分からない人を採用するより、信頼している人から紹介してもらった方が、企業側も「きっと良い人物なんだろう」と思うのは当然です。

転職エージェントを活用することは、ただ単に転職のサポートをしてくれるというだけでなく、コネクションを生かせるという強みもあります。

もちろんあなたの能力があってこそ推薦されることですが、継続的にどこかの転職エージェントを経由して人材を確保している企業にとっては、その採用のほうが安心感があります。

自分一人で転職活動するよりも内定率も上がる可能性が高いです。
転職サービスによっては、必要以上に仕事を紹介されたりなど、ちょっと煩わしいケースもあるのですが、内定率アップを考えると必ず転職エージェントは活用した方が良いでしょう。

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