マイナビエージェントの評判は?メリットとデメリットを大公開!!

【メリットその1】案件数が多い

転職を成功させるコツは、1社でも多く自分の希望にマッチする企業に応募することと、交渉力を持つことです。

そのため、多くの転職者は複数の転職エージェントに登録して案件の紹介を受けるというのが一般的ですが、転職活動は時間との勝負でもあります。

仕事内容、待遇などのよい案件や人気企業は、複数の転職エージェントが案件として持っていますし、応募者が多いのが事実。

であれば、たいていの転職エージェントが持っている案件を抱えていて、かつ、自社独自案件も持っている転職エージェントに優先して登録すべきです。

この条件に合うのが、マイナビエージェントです。

新聞社が母体になっており、新卒向けのリクルーティングサイトも運営しているため、企業とのパイプはかなり強固

あらゆる業界、職種において、圧倒的な案件数を誇ります。

【メリットその2】コンサルタントの質が高い

大手の転職エージェントと言えば、このマイナビエージェントとR社が挙げられますが、コンサルタントの質の高さマイナビエージェントが上。

R社は、時間を優先するため、転職志望者の希望に合った仕事を紹介してくれます。

それに対し、マイナビエージェントはこれまでの仕事内容やポテンシャルをコンサルタントが整理、吟味することで、未知の分野の案件を紹介してくれます。

若いコンサルタントでも社内教育がしっかりとしているので、信頼関係がすぐに築けます。

【メリットその3】社内選考が早い

転職エージェントを利用するには、まず、自分のこれまでの経歴や今後の方向性をマイナビエージェントのサイトで入力し、社内選考を受けなくてはなりません。

この社内選考を素早く行うことに重きを置いているマイナビエージェントでは、平均2営業日でその結果を応募者に通知してくれます。

面談のセッティングも迅速、丁寧なので、安心感が高いです。

【メリットその4】企業との交渉力が高い

企業とのパイプが太いため、給与や入社日など、企業側に有利に進められがちな事項の交渉を、しっかりと行ってくれます。

特に給与交渉は、中小の転職エージェントでは限界があります。

しかしマイナビエージェントでは紹介実績の数、これまで紹介したスタッフの質を武器にして、申込者の希望を叶えてくれることが多いです。

【メリットその5】マイページが使いやすい

マイナビエージェントの転職サポートに登録すると、マイページが自動生成されます。

このページでは、職種、業界別の履歴書の書き方が掲載されているので、案件を紹介された時の書類選考通過率が高くなります。

また、マイページには無駄なコンテンツがないので、情報管理が簡単にできます。

マイナビエージェントについて詳しくはこちら

【デメリットその1】平日の面談が混雑している

在職中の方でしたら、仕事が終わった平日の夜や休日に、マイナビエージェントのコンサルタントと面談をしなくてはなりません。

しかし、この時間帯の面談希望者は非常に多いため、アポイントメントがとりにくくなっています。

逆に、平日の午前や夕方前だったら、マイナビエージェントの書類選考に通過した翌日にアポイントメントが取れることもあります。

【デメリットその2】面談申込みに時間がかかる

マイナビエージェントのサービスを利用するには、まずはインターネットから転職サポートの申し込みを行います。

ページ上では、「最短30秒登録」と記載されていますが、実際には、後に履歴書や職務経歴書を詳しく入力しなくてはならないので、かなり時間がかかります。

転職活動を始めるときは、エクセルやワードで履歴書と職務経歴書、自己PR書などを作成しておきます。

それから転職エージェントのサポート申込みページでコピー&ペーストして使えるようにしておくとよいでしょう。

もちろん、転職エージェントに合わせて入力内容をカスタマイズすることもお忘れなく。

マイナビエージェントについて詳しくはこちら

著者プロフィール

1971年生まれ。出版社での編集職、広告代理店でのマーケティング職などを経験。
動画制作会社にて、インタビューワーとライターを担当。
200社を超える企業のリクルーティングサポートに携わる。

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