成功例から学ぶ!転職に大切なポイント

転職活動の成功には情報集めが大切と言われています。
やみくもに転職活動をして、まだ採用をもらっていない・・・という方は、もしかしたら転職に必要な情報が抜けているからかもしれません。
そこで今回は2人の転職成功例から、転職に大切なポイントをみていきたいと思います。

十数社落ちたものの、自己分析を通して内定ゲット!

20代後半の男性Aさんの場合

「どこでも良いから早く違う会社に移りたい!」そう考えて、手当たり次第、さまざまな企業に応募する方もいます。
しかし、そのような人は内定をもらえないことが多いそうです。
20代後半の男性Aさんもその1人でした。
残業が多いことや、給料の安さから転職を決意。
「早く内定をもらいたい」一心で多くの企業に応募していました。
ですが内定がもらえず、転職エージェントに相談することに。
そこでアドバイスされたのは「自己分析」をしっかりおこなうことでした。

Aさんの場合、やりたいことが明確になっていないため、書類にも一貫性がみられず、その結果、書類審査で落ちてしまうことが多かったそうです。
そこで、転職後の希望の年収や福利厚生、どのような仕事がしたいのかをリストアップ。
「こんなに書いたら叶わないだろうな」ということも気にせず、希望条件をひたすら挙げていきました。
その後「なぜこのような条件を希望しているのか」といったことまで深く考え、その上でゆずれないポイントを明確にしていきます。

この作業の結果、矛盾なく志望動機等を書くことができ、書類審査で落とされることは少なくなったそうです。
その後、面接でやりたいことや、「なぜそう考えているのか」を徹底的にアピールすることで、Aさんは内定をもらうことができました。
Aさんの例をみてみると、転職には自分と向き合うことが重要だとわかります。

未経験から他の職種に転職する秘訣は?

20代後半の女性Bさんの場合

20代後半の女性Bさんは、webデザイナーとして働いていました。
しかし、職場の人間関係や給料への不満が大きくなってきたため、転職を決意。
彼女は以前から「外でバリバリ働きたい」と思っていたそうで、営業職を志望しました。
ただし、Bさんはwebデザイナーとして働いていたため、営業は未経験。
そこでBさんは転職エージェントに相談することにしました。
転職エージェントの担当者からは、「未経験者の転職は経歴や志望動機が大切」とアドバイスをもらったそう。
一般的に転職活動では、未経験というだけで書類審査で落とされる場合も多いため、明確な志望動機が必要と言われています。

その後Bさんはキャリアアドバイザーの指導のもと、今までの経験で営業に生かせそうな要素を分析。
そこでプログラミングをおこなっていたため、論理的に物事を考えられることを強みとしてアピールしました。
加えて、プレゼン資料をわかりやすく作ることができるデザインスキルや、彼女のサイトデザインによってどのくらいアクセス数が伸びたかをアピール。
そしてこれらの能力は、営業職でも生かすことができると主張しました。

その結果、未経験にも関わらず、希望していた営業職で採用が決定。
Bさんいはく、「未経験でも今までの実績で生かせることはないか探すことが大切」だそうです。
しかし、なかなか一人で強みは見つけにくいもの。
そのため転職エージェントやハローワークなどでアドバイスをもらい、転職活動に生かすことをオススメします。

おわりに

今回は、Aさん(20代後半男性)とBさん(20代後半女性)の転職の成功例をご紹介しました。
両者からわかることは、

  • ゆずれない条件の明確化
  • 自分の強みをアピール

することが転職には重要ということです。
また、それを発見するためには転職エージェントを利用するというのも手段の一つと言えるでしょう。

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