転職エージェントなら内定までの流れがスムーズに!

転職する時に全て自分で行おうとすると時間が非常にかかります。
退職した後に離職票をハローワークに提出したり、国民年金の手続きをしたり、履歴書や職務経歴書の作成、証明写真の撮影など。こういったことに時間が取られてしまうと転職活動がままなりません。
そこで便利なサービスが転職エージェント
どんなサービスを行っているのかご紹介していきましょう。

転職エージェントのメリットとは

転職エージェントは、いわばあなたに代わってお手伝いをしてくれる存在。
色々な転職サイトを見比べて求人を探し出し、連絡するのも骨の折れる作業ですね。
特に自分が働いているときにはそういった時間もなかなか取れません。
毎日家に帰る時間も遅く、ご飯を食べてお風呂に入って寝るだけという生活をしている人にとってみれば転職活動をする気力も生まれないのが現実です。

転職エージェントは非常に多くの企業と提携していて、すぐに求人募集が転職エージェントの元に入ってきます。
そうすると転職エージェントを利用すれば自分から連絡しなくてもすぐに希望条件に合った案件をメールや電話で連絡してくれます。
しかも公開されている求人数よりも非公開求人のほうが圧倒的に多いと言われていますから、自分に合った案件を見つけやすいというメリットがあります。

実際に利用するならいつが良い?

転職エージェントを利用するのは転職活動を始めようと思った時期ならいつでも構いません。
それが例え、在職中でもなんの問題もありません。

ただ目安としては退職する1ヶ月前ぐらいが良いでしょう。
在職している日中に電話連絡が来ないように配慮してくれますし、面接日や入社日の設定は在職中の企業の妨げにならないように調整してくれます。
在職中にもし、めぼしい企業があって面接を受けたいと思ったときは有給休暇や就業時間後に設定して面接を行うことも可能です。
転職エージェントには相手企業に応募者が在職中ということは伝えていますので、夜の時間に面接を設定してもらうこともあります。

転職エージェントを利用するとどんな流れで進む?

①まず登録

最初は必ず専任アドバイザーと面談をする必要があります。
そこで自分の希望や条件、年収など事細かなことまで伝えます。
実際にいつから転職活動を本格的に行い、いつまでに就職したいかという旨も伝えます。
面談は1回のみです。何度も足を運ぶ必要はないでしょう。

②エージェントが求人を調査

そこで伝えられた条件をもとにエージェントが仕事を調べます。
希望条件が狭すぎると、ちょっと希望からずれた案件を紹介されるなんてことも・・・。
希望勤務地からやや遠い場所や年収で希望よりやや低いといったこともあります。
これは中小の転職エージェントほどそのような傾向があります。
パソナキャリアDODAリクルートエージェントなどは比較的求人数が多く評価の高いエージェントとなっています。

みんなの評判は!?おすすめ転職エージェント徹底比較 2015

③応募者に連絡

希望に合った求人があった場合、メールや電話で連絡がきます。
紹介された案件に興味があればエージェントを通じて応募が可能です。
単純にエージェントが履歴書や職務経歴書を代理で送付するだけでなく、エージェントからの推薦状や人柄などを伝えることができるので、自分一人で応募するよりも書類審査の通過率が高いと言われています。

④結果の連絡・面接日時の調整

書類選考に通ると面接に移行します。面接日時は応募者の希望が通る場合が多いですが、企業側の希望によって日時が指定されてしまうケースもあります。
その際、面接にはエージェントも同行します。
面接に多少不安があるという人でも安心して臨めるようにフォローしてくれます。
実際に面接の席でもエージェントが同席するので心強い存在となるでしょう。

⑤結果通知・内定


採用内定通知
をもらうことができれば入社の有無を伝えることができます。
どうしても他に受けてみたい企業があるという場合、1週間程度は待ってくれるケースが多くなっています。
しかしそれ以上引き延ばすのは企業側の都合もあるので保留するのは難しいでしょう。

⑥最終的な入社日の設定

入社する意思を示した場合、後は入社日の設定です。
在職中であれば前職の退職日などを考慮し、最終的な入社日が決定します。

以上、転職エージェントを利用した流れをご紹介してきました。
単純に求人を代わりに調べてくれるというだけでなく、面接時の力強い存在になってくれるのもメリットと言えますね。
聞きづらいことや悩み事など、気軽に相談できる存在なので自分ひとりで転職活動するより円滑に進むでしょう。

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