みんなの評判は!?医師におすすめの求人・転職サイト徹底比較 2017

医師向け転職サイトを利用するメリット

実際に転職を視野に入れたとき、どういった手段をとればよいか。
病院の伝手をたどって転職する医師の方もいますが、基本的には自分で新たな仕事場を探す人が多いでしょう。
そうなった時は一般企業を紹介するような転職サイトではなく、医師向けの転職サイトを利用しましょう。
転職に際し、様々なメリットが存在します。

①医療業界に精通している

医師の求人が豊富で、何より病院やクリニックとの提携関係を持っている転職支援サービスが多いです。
面接前に現地の見学をすることも可能ですし、医療機関の実態や実情をアドバイザーから伝え聞くことも可能です。
実際に何度も病院やクリニックに足を運んでいるアドバイザーやエージェントが多いですから、上辺だけではわからない病院の内部実情を知ることもできます。

病院によっては、一般の転職サイトに求人募集していないこともよくあります。
医師専門の転職サイトのみ募集をかけ、しかも非公開求人としていることもあります。

②入職後のトラブルを防ぐ

医師専門サイトでは雇用契約書以外に労働条件書を明記して、入職後のトラブルを防ぐサポートをしているところも多いです。
雇用に関する記載が中心の雇用契約書よりも、労働条件書のほうが労働に関する取り決めが細かく決まっているので、労働時間や休日などのトラブルが生まれにくくなります。

労働条件書には始業時間や終業時間など基本的なことから、労使協定に基づく賃金支払い時の控除の有無、自己都合による退職手続きの場合は退職何日前からの届出が可能か、といった記載も含まれています。
就業中はもちろんのこと、退職の際もトラブルなく契約が遂行されるかという保険のようなものです。

医師向け転職サイトを選ぶ際のポイントとは

①医師の求人数をチェック

まず医師向けの求人数がどれぐらいあるか確認してみましょう。
できれば非公開求人だけで、1万件以上の求人があるところがベスト!
特に有名な医師転職ドットコムでは、求人全体で4万件ほどの数を保有しています。
業界トップクラスの求人があれば、自分に合った所を見つけやすいですね。
「求人数=実績の証」です。

②異種診療科目へのサポート実績があるか

過去にその医師転職サイトを利用して、医師がどのような転職を経験しているのかチェックしてみましょう。
同一診療でなく、他の診療科目に転職している医師がいるかも見てみましょう。
例えば眼科から健診クリニック、消化器内科から循環器科など。
むしろ違う診療科目への支援ができるかが、優秀な転職サービスかどうかの分かれ目と言えます。

③現場確認ができるか

面接前に病院やクリニックを実際に見学できるか問い合わせてみましょう。
見学ができるということはそれだけ病院から信頼を得ている証拠。
信頼関係があってこそ実現できることなので、長年の転職支援サービスがしっかり行われていると言えます。
自分が希望する施設が見学できなかったからといって、病院から信頼を得られていないというわけではないので留意しておきましょう。

医師求人・転職サイト 比較表

求人・転職サイト名 公開求人数 非公開求人数 対応地域 雇用形態
メディウェル 医師転職ドットコム 約40,000件 10,000件以上 全国 常勤・非常勤・スポット
エムスリーキャリア 約16,000件 非公開 全国 常勤・非常勤・スポット
ドクターキャスト 約27,000件 35,000件以上 全国 常勤・非常勤・スポット
リクルートドクターズキャリア 約10,000件 10,000件以上 全国 常勤・非常勤
MCドクターズネット 約900件 不明 全国 常勤・非常勤・スポット
Dr.転職なび 約30,000件 非公開 全国 常勤・非常勤

※2017.3.13 現在

医師求人・転職サイトの特徴

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メディウェル 医師転職ドットコム

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メディウェル 医師転職ドットコムは求人をご紹介するコンサルタントが札幌・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の拠点に直接足を運んで職場の調査を行っています。
職場の内部の人間しか知らないような情報を持っているので、実際に働く前にそれらの情報を入手ができるのです。
さらに履歴書の書き方のアドバイス、面接日程の調整、面接時の条件面の交渉代行など様々な支援を受けることが可能です。
入職したらそれで終わりではなく、入職後もアフターフォローを受けることが可能です。

メディウェル 医師転職ドットコムに関する主な口コミや評判

○他社に比べて圧倒的に求人数が多かった。
○希望通りの求人を紹介してくれた。
○非公開の求人をたくさん紹介してもらえた。
○レスポンスは非常に早かった。
○面倒な交渉事を全て、代わりにやってくれた。

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エムスリーキャリア

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エムスリーキャリアは、年収1800万円可能、当直なし、週4日のゆったり勤務、休日しっかり、専門医取得・認定施設、先進的医療・高度な医療・特殊医療などなど様々な切り口から求人の紹介してもらえるので、医師の転職理由に合わせた求人紹介が可能なのがメリットです。
病院に対して独自の調査を行っており、実際に働いている人でないと分からないような内部情報まで知ることができます。
面接時には同席し、勤務体制や給与など条件面の交渉代行まで行っています。

エムスリーキャリアに関する主な口コミや評判

○年収が4000万円以上アップした。
○親身に対応してくれて、面接にも同行してくれた。
○コンサルタントの対応がとても柔軟かつ迅速で良かった。
○収入的にも時間的にも理想の条件の勤務先が見つかった。

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ドクターキャスト

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ドクターキャストは、内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、外科、心臓血管外科、整形外科、形成外科、美容外科、泌尿器科、眼科、放射線科、救急科などなど得意分野でお仕事を探せます。
さらにおすすめの医師求人特集にて年収2000万円以上のお仕事もご案内しています。
僻地や離島の医療に貢献したい医師の方にもピッタリな求人を揃えています。
転職先で働き出した後にも担当コンサルタントによるアフターフォローが受けられますので、慣れない職場でトラブルが発生したときでもご相談できたと医師からの評判も良いです。

ドクターキャストに関する主な口コミや評判

○西日本の求人に強い。離島や過疎地の求人にも強い。
○高待遇の求人が多い。
○経験豊富なキャリアコンサルタントが多い。
△大病院の求人が少ない。

リクルートドクターズキャリア

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リクルートドクターズキャリアは、キャリアアドバイザーが転職を希望されている方からしっかりとご要望をお聞きし、ピッタリな医師求人をご紹介しています。
さらに円満退職の方法や入社の手続きなど新しい職場で勤務スタートするまでサポートが受けられます。
個人情報の保護を徹底していますので、今の勤務先に転職活動を行っていると知られてしまうこともありません。
東証1部に上場しているリクルートが運営している医師求人サイトですので信頼性も高いです。

リクルートドクターズキャリアに関する主な口コミや評判

○大手ということもあり安心感があった。
○産業医の転職情報が豊富だった。
○非常勤やスポットアルバイト求人案件が豊富。
△地方の求人が少なく残念。

MCドクターズネット

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MCドクターズネット全国15箇所に拠点を構えており、各エリアを専門に担当するキャリアコンサルタントにサポートしてもらうことができます。
地元に帰って就職したい、特定の地域で募集している転職先を見つけたいなど、希望する勤務地が具体的に決まっている医師にとっては、手厚いサポートを受けられる転職サイトだと言えます。
また、MCドクターズネットでは、スポットと呼ばれる医師の単発アルバイトの求人情報も数多く紹介しています。
また、MCドクターズネットで紹介しているスポット求人の中でも、特に多いのは産業医の求人情報です。

MCドクターズネットに関する主な口コミや評判

○職場環境などの情報まで細かく教えてくれる。
○スポット求人が充実している。
○女性スタッフが多い。女性特有のキャリアについて相談に乗ってくれる。
△常勤医師の求人が少ない印象。

Dr.転職なび

Dr.転職なびは、全国の好条件・高額な常勤/非常勤の情報を掲載している医師の転職・求人サイトです。
Dr.転職なびの特徴は、医師と医療機関のニーズの接点をみつけだし、先生の価値を最大化し、希望を実現してくれるところ。
全国9か所の拠点と医療機関をオンラインでつなぐプラットフォームを整備されており、スピーディーに求人情報を発信しています。
また医療経営士の有資格者が、先生方お一人ひとりを担当してくれ、先生方のご要望と経歴をもとに、医療経営側の視点を加えた提案を行い、医療機関との交渉にあたってくれます。
さらに応募・選考の課程で得た医療機関のニーズ情報、入職後の勤務アンケートから得た施設の詳細情報を集め、入職後の雇用のミスマッチを減らしています。

Dr.転職なびに関する主な口コミや評判

○コンサルタントの方が親身になって話を聞いてくれた。
○条件のいいところを紹介してもらえた。
△求人数が少い。
△担当者からの連絡が遅い。

転職に成功した医師の方の間で、評判が高い転職・求人サイトは?

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転職に成功した医師の方の間で、最も評判が高いのがメディウェル 医師転職ドットコムです。
評判が高い理由は、なんといってもその豊富な求人数。
求人数は約4万件保有しており、他の医師向け転職サイトと比べても圧倒的な数です。
産業医や製薬企業、都心のクリニックなど、人気の高い求人も豊富で、医師の会員数(2万名)は年々増え続けています。

もうひとつメディウェル 医師転職ドットコムと他の転職サイトとの大きな違いは圧倒的な情報量です。
コンサルタントは日々医療機関に足を運び、現場の生の情報を仕入れています。
もし気になる求人があれば、無料でその医療機関の調査までやってくれるので、安心して依頼することができます。

他の転職サイトでここまできめ細かくやってくれるところはありません。
もし、医師向けの転職サイト選びで迷っているなら、まずはメディウェル 医師転職ドットコムに相談してみてはいかがでしょうか?

メディウェル 医師転職ドットコム

総評

いかがでしたでしょうか?
上記でご紹介したように、医師向けの転職・求人サイトもたくさんあり、それぞれの強みや特徴もさまざまです。自分に合った転職・求人サイトを選ぶのが一番ですが、なかなかそれを見つけるのも難しいところです。
これから転職活動をされる医師さんにおすすめなのは、やはりメディウェル 医師転職ドットコムです。
豊富な求人数というところから考えて、まずはこちらに登録してみるのがベストだと思います。

メディウェル 医師転職ドットコム

もちろん、転職・求人サイトを利用する方の目的やライフスタイルによっても選び方はさまざまだと思います。ですので例えば、面倒な条件交渉等をスムーズに進めてもらいたいという場合には、エムスリーキャリアサポートをしっかりやってもらいたいという場合には、ドクターキャストといった感じで転職・求人サイトを選択されても良いでしょう。

もし、どうしても転職・求人サイトを選びきれないという場合は、複数の転職・求人サイトに登録するのもひとつの手だと思います。実際に登録し利用することにより、自分に合った転職・求人サイトが見つかるはずです。

医師の転職事情とは

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現在、40代以下の医師にとって特に転職しやすい状況です。
医師の数は年々増加の一途をたどり、右肩上がりに上昇しています。
平成24年(2012年)の調査では、医療施設に従事する医師の数は28万8,000人。
2年後に行った平成26年(2014年)の調査では、29万6,000人となっていて、およそ8,000人の増加になっています。

年齢別の構成を見ると、29歳以下は2012年も2014年も2万6,000人程度で、ほとんど横ばい。
30代も6万4,000人程度、40代は6万7,000人程度で、2年間でほぼ数値は変わっていません。
一方、気になるのが50代以降の医師。
平成24年の50代の医師は6万5,300人でしたが、平成26年には6万7,800人に増加しています。約2500人の増加。
そして60代の医師はさらに増加していて、平成24年の3万7,800人から、平成26年は4万3,100人になっています。つまり5,300人の増加です。

医師の世界でも高齢化が顕著に。
新陳代謝の活性化を考えている病院やクリニックが多い。

要約すると50代以降の医師が増えていて、40代以下の医師が全く増えていない状況です。
医師の世界でも高齢化が顕著になっていますね。
医師の高齢化に伴い、40代以下の医師を補充したいと考えている医療施設も増えています。
医師の転職は一般企業の求人とは違い、募集している年齢幅が高く、30代や40代が重宝される社会。

現在、医療施設の医師の平均年齢は44.2歳です。
約20年前に行った調査では40.6歳でしたから、明らかに平均年齢が上がってきています。
そして診療科目によって医師の平均年齢も大きく異なります。
特に高齢化が目立つのは内科。
内科の医師の平均年齢は57.6歳です。

独立開業して行っている医師は高齢になってからも定年はありませんから、このような平均年齢になっていると考えられます。
内科がある施設では、新陳代謝の活性化を考えている病院やクリニックが多いといえるでしょう。
転職の際は、こういったことも視野に入れて行動してみてはいかがでしょうか。

まとめ

医師専門転職サイトは単純に求人が多くて、報酬が高いものが多いというわけではありません。
転職支援サービスと病院が長年築き上げてきた信頼関係のもとに求人を掲載しているため、入職後のトラブルやミスマッチが生まれにくいのが特徴です。
求職者に対しても過去の実績をしっかりとヒアリングし、希望に合った病院やクリニックを提案しています。

  • 「こういった病院がいいのでは?」
  • 「こんな環境が良いのでは?」
  • 「経験が活かせる分野はこれもある!」

と親身になって、相談にのってくれる存在です。
自分がどんな転職先が良いかわからない時の相談役と考えればよいでしょう。

著者プロフィール

約12年間、某人材紹介会社にて勤務。キャリアコンサルタントとして転職希望者に対する支援や、法人営業として企業の採用手法の提案などを担当。現在は、フリーのキャリアコンサルタント、転職関連の雑誌やWebメディアにてライターとして活動。
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